客先で仕事してるけど自社の上司がいない。これってちゃんと評価されるの?
客先に自社の社員が自分以外にいないと不安ですよね。
この記事ではこんな悩みに答えていきます。
客先にしっかりとした評価基準が用意してあればいいですがどうでしょう。
記事タイトルでだいたい予想つくと思いますがぜひ参考に。
それと
- テスターしかいない
- 雑用などスキルにならない事を任されている。
客先の状況がこんな感じなら時間の無駄です。
転職を考えてください。
>>SES(客先常駐)から転職する前に確認したい5つのこと
客先常駐で一人きりは危険です
いきなり答えですが、客先に自社の社員がいないならば危ないですね。
新卒の方ならとても心細いでしょう。
会社も教育する気があるのか疑問です。
客先で任される仕事によっては、スキルアップが期待できない場合も。
営業の方と話して現場を変えてもらえたらいいですが…。
それなら最初から送るでしょうか。
「もう少ししたらね」と流されるのが想像できます。
客先で一人の場合の懸念点として
- 客先の評価が自社に伝わるか
- スキルが身に付くか
- 困ったら助けてくれるか
この3点です。
順番に見ていきましょう。
>>SESがやばいと言われる理由【転職できない】
客先の評価が自社に伝わるか
客先で評価されても自社に正しく伝わるとも限りません。
実際に見ていないので、評価は曖昧になります。
普段の仕事の取り組み方や生産性はまず伝わらないでしょう。
これは帰社日に対面で報告した場合も同様。
自分で話すなら最悪盛ってると思われます。
まともなSES企業なら一人で客先に送らない気がしますけどね…。
経験が浅いならなおさらです。
お客さん「評価する。よく立ち回っていた。最優秀チーム賞」
自社「前半が一人客先常駐だったのでよくわからないし評価3.5で、社内で働いてくれてた同期くんは4.5で」ボーナス20万くらい違ったんだが
— がっそー (@thxgasol) February 25, 2022
切り替えてその現場で1つでも多く学ぶしかありません。
転職の準備だと思って実力を付けてしまいましょう。
スキルが身に付くか
現場の方々に恵まれれば仕事を教えてくれてスキルアップが期待できます。
今四半期の振り返りをしていると、二年前に半年くらいかかってたタスクが3..5営業日くらいでできるようになってた。前職の頃、一人で客先常駐のエンジニアしてたけど。現場クビにされず、よく置いていて貰えたなぁ。むしろ、プロパー社員の方達、仕事教えてくれたし飯も食わせてくれたし感謝しかない。
— kato@ブルーピリオド展 (@kuromitsu_ka) April 12, 2021
ただ、受け入れ側もそこを配慮してるでしょうか。
人手が足りなくて来てもらうので、他社の社員に親身になって教育しようと考えないと思います。
仕事を任せてくれない場合もメンタル的につらいですね。
引っ込み思案の方だと、先輩がいないと周りに質問するのも苦痛でしょう。
話しかけても
仕事ないですか?
ありません。資料でも読んでおいてください。
こうしてスキルが学べないなんてことも。
スキルが身に付かない環境で時間を浪費すると転職時に詰んでしまいます。
>>客先常駐の仕事に行きたくないし憂鬱【スキルアップは期待しない】
仕事はあるけどテスト業務しかできない場合もあります。
さっさと終わらせて、こっそりエクセル関数の勉強でもして有効に時間を使いましょう。
休憩時間に色々話を聞いてみましょう。
転職や独立に役立つ話が聞けるかも。
困ったら助けてくれるか
一人きりだと客先で無茶振りされたときに不安でしょう。
そんなときに周囲が助けてくれるかも大事です。
忙しいからと自分の担当箇所以外は知らん顔される場合があります。
巻き込めればいいですが中々難しいでしょう。
孤独だと文句を言われても一人で抱え込みがちです。
客先常駐で一人きりならば転職を視野に
客先で孤独なら転職を考えましょう。
チーム内の関係がよくても、そこにテスターしかいない場合も同様です。
数年無駄にする可能性があるので見切りを付けましょう。
雇ってくれたからとか考える必要ありません。
何も学べない環境に居続けてもメリットないです。
自分の能力を発揮できる会社や、スキルアップを目指せる会社を探しましょう。
>>将来転職するなら転職サイトに登録だけでもした方がいい3つの理由