- 自分の経歴やスキルが履歴書で上手く伝わるか不安
- 面接一発勝負だし自信が無くて不安
- 自分の経験をしっかり伝えられる気がしない
転職で避けられないのは書類選考と面接。
コミュニケーションに自信がない方が転職を先ののばす理由でもあるでしょう。
転職できる自信が無い・不安な方は転職エージェントの利用を考えてみてください。
下記のようなサービスを受けられます。
- 経歴・スキルに合う会社の紹介
- 履歴書添削
- 面接対策
- 給与・年収交渉
転職エージェントとは最初に面談をします。
どんなサポートを受けられるか確認しましょう。
サポート内容に不満を感じたら、他の転職エージェントを利用しましょう。
エージェントの方に不満があるなら、サービス元にメールするなどして
別の方に変えてもらいましょう。
自分の職歴に関わるので、エージェントも納得できる方を選ぶべきです。
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※マイナビのプロモーションを含みます。
転職エージェントのメリット：経歴・スキルに合う会社の紹介
エージェントとは最初に面談をすることになるはずです。
特に仕事の内容は、文字情報だけで伝えるのは難しいので。
面接ではないので、コミュニケーションに自信が無くても大丈夫です。
一緒に次の職場を探すための下準備なので、落ち着いて経歴や希望を伝えましょう。
直接話すことであなたの情報を具体的に把握する目的があります。
ここでエージェントが高圧的な態度だったり、あなたを否定するならチェンジです。
そんな方に背中を預けることはできませんよね。
エージェントは面談で
- 仕事で得た経験・スキル
- 仕事への向き合い方
- 選ぶ言葉に現れる性格・人柄
- 面接に強いか
- キャリアアップをどう考えているか
上記のような様々な分析をします。
それから希望にマッチしそうな会社を提案してくれる流れになるでしょう。
転職したい!だけでは、どんなサポートをするか困るので面談をするわけです。
非公開求人を紹介してくれる
転職エージェントは非公開求人を知っています。
これは企業側が
- リストラ中なので大きく募集しづらい
- 選考の手間を省きたい
などの理由からエージェントにだけ情報を伝える場合があるからです。
エージェント側が見込みのある人物を提案しますので、企業も助かるわけです。
求職者側は転職サイトの利用だけでは得られない情報を得られます。
これは転職エージェントならではのメリットです。
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転職エージェントのメリット：履歴書添削
履歴書はアピールポイントや志望動機を書きます。
ただそのまま書くだけでは他の志望者との差が付けられません。
面接にたどり着く確率を高めるため、履歴書添削をしてもらいましょう。
企業が面接したいと思う内容か、他人のチェックは効果的です。
あなたを効果的に伝える内容を書ける
添削してもらうことで、あなたをわかりやすく伝えられる履歴書を書けます。
- こちらの経験を推そう
- この部分はあまり重要ではないから削ろう
などのアドバイスをもらい完成度を高めます。
繰り返せば企業に刺さるアピールポイントを書けるようになるでしょう。
履歴書であなたの長所を最大限伝えられるようになります。
応募企業に合った履歴書を作れる
履歴書は応募する企業によってアピールポイントが変わるでしょう。
転職エージェントは企業の情報を沢山持っています。
なので、希望の企業に高評価になりやすい内容のアドバイスをもらえます。
希望の企業に特化した履歴書を作ることで、目に留まりやすくなるでしょう。
>>転職するか迷うならとりあえず応募しよう【働きながら早めに行動】
転職エージェントのメリット：面接対策
履歴書だけ良くても内定はもらえません。
面接では履歴書の内容はもちろんですが、仕事への意識など様々な質問をされます。
口下手だとうまく伝えられないですよね。
>>なぜ転職がこわいと思ってしまうのか【不安で行動せずに失敗するのは損】
履歴書が良くてもこれでは勿体ない。
面接対策も一緒にしてもらいましょう。
自分の情報を的確に伝える力が身に付くでしょう。
履歴書では伝わらない情報を補足する
経歴は文字で伝わりやすいです。
そこには主観が入りません。
難しいのは資格がないスキルや人柄です。
これらは具体的な話がないと伝わりづらい。
履歴書での疑問点は面接で質問されるでしょう。
例えば下記のような感じ。
- ～ができるとはどのレベル?
- 協調性があると言われても…例えば?
- ~には自信がある根拠は何だろう?
慌てると話が長くなったり、関係ないことを話してしまう方もいます。
面接対策で質問の対応力を高めておきましょう。
時間制限がある中で、質問に的確に返答できるのは好印象になります。
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転職エージェントのメリット：給与・年収交渉
- 給与以外の条件は良いんだけど…
- 自分のスキルや経歴でこの年収?
求人を見てこんな不満が出ることもあるでしょう。
サポート対象なら、相談して転職エージェントに給与交渉してもらうのも手です。
エージェントを利用した交渉の注意点
交渉をエージェントに任せるなら、自分からも給与交渉はしないように。
給与だけで会社を選んでいると疑われます。
もしエージェントに任せるなら、交渉の進み具合をマメに確認しましょう。
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希望を無視する転職エージェントに注意
転職エージェントが紹介する求人が必ずしもいいとは限りません。
こちらの希望を無視した求人を紹介する場合があります。
転職エージェントの報酬は下記のように発生します。
- ①利用者が応募した企業に入社する
- ②企業から紹介手数料として報酬をもらう
報酬金額は転職者の見込み年収で決まります。
なので給与が高かったり、すぐに内定が出そうな会社を紹介することがあります。
その場合は、サービス側に別のエージェントに変えてもらえないか連絡しましょう。
他の転職エージェントサービスに乗り換えてしまってもいいですね。
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転職が不安・自信がないなら転職エージェントを利用しよう
転職エージェントは自分がより良い職場に転職するために利用するもの。
紹介された会社は言われるがまま受けないように。
エージェントはサポートしてくれる人で、転職させてくれる人ではありません。
最後は自分で決断しましょう。
転職は自分の人生を豊かにするチャンスです。
初めて転職する方、転職に失敗した経験がある方など、
転職が不安で自信がない方は、転職エージェントを使ってみてください。
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